Når komponenterne fra hele verden er fremstillet, skal de samles til en færdig telefon. Det sker typisk i Kina — nærmere bestemt på gigantiske fabrikker drevet af virksomheder som Foxconn.
Foxconns største fabrik i Shenzhen er så stor, at den kaldes "Foxconn City" — en hel by med over 400.000 arbejdere, kantiner, sovesale og endda en brandstation.
Hvorfor Kina?
Spørgsmålet er: Hvorfor foregår samlingen netop i Kina? Svaret handler om lokaliseringsfaktorer:
Lønninger på 2-4 dollars i timen — langt under vestligt niveau.
Kan hurtigt skalere op/ned med tusindvis af arbejdere.
Moderne havne, veje og kommunikation.
Alle komponentleverandører er i nærheden.
Jo større produktion, jo billigere pr. enhed.
Kinesiske myndigheder understøtter industrien.
Arbejdsforholdene
Men hvad er prisen for denne fleksibilitet? Rapporter fra Foxconn har afsløret:
- Arbejdsuger på 60-80 timer i travle perioder
- Løn på omkring 2-4 dollars i timen
- Strenge regler og overvågning
- Ensformigt, repetitivt arbejde ved samlebånd
- Sovesale med 6-8 personer per værelse
Bemærk: I 2010 begik flere Foxconn-arbejdere selvmord ved at springe ud fra fabrikkens bygninger. Virksomheden installerede sikkerhedsnet og hævede lønningerne — men debatten om arbejdsforhold fortsætter.
Hvorfor ikke robotter?
Et oplagt spørgsmål: Hvorfor bruger man ikke bare robotter? Svaret er, at smartphone-samling kræver:
- Placering af bittesmå skruer og komponenter
- Tilpasning af kabler og ledninger
- Kvalitetskontrol med øjet
- Hurtig omstilling til nye modeller
Mennesker er stadig mere fleksible end maskiner — og kinesisk arbejdskraft er så billig, at robotter ikke kan konkurrere. Endnu.
Nyhed (maj 2025): Robotterne kommer!
Foxconn har annonceret planer om at erstatte menneskelige hænder med AI-robotter. Ifølge bestyrelsesformand Young Liu kan software nu udføre 80% af arbejdet med at opsætte produktionsprocesser — hurtigere end mennesker. Læs mere
Social bæredygtighed
Arbejdsforholdene rejser spørgsmålet om social bæredygtighed: Er det acceptabelt, at vores billige elektronik produceres under disse forhold?
Apple har indført "codes of conduct" — adfærdskodekser, som leverandører skal overholde. Men kritikere påpeger, at prispresset gør det svært for fabrikkerne at forbedre forholdene.
Video om iPhone-produktion
Se video ↗Besvar mens I ser:
- 1 Hvor gamle ser fabriksarbejderne ud til at være?
- 2 Hvor mange timer arbejder de om ugen?
- 3 Hvordan er arbejdsmiljøet? Beskriv hvad I ser.
Forestil jer, at I er rådgivere for et firma, der vil starte smartphone-produktion.
Diskutér og besvar:
- 1 Lav en liste over de vigtigste faktorer, I vil overveje, når I vælger placering.
- 2 Hvilke tre lande (udover Kina) kunne være egnede? Begrund jeres valg.
- 3 Hvad skulle der til, for at produktion kunne foregå i Danmark?
- 4 Hvilke fordele og ulemper ville det have at producere tættere på forbrugerne?
Refleksionsspørgsmål:
- 1 Som forbruger: Ville du betale mere for en telefon, hvis du vidste, at arbejderne fik bedre løn og forhold?
- 2 Hvem har ansvaret for arbejdsforholdene: Fabrikken? Apple? Den kinesiske stat? Forbrugeren?
- 3 Fairphone (et hollandsk firma) producerer telefoner med fokus på fair arbejdsforhold. Deres telefoner koster mere. Er det vejen frem?
Del jeres tanker med sidemanden, derefter i klassen.
De forhold, der afgør, hvor produktion placeres (arbejdskraft, infrastruktur osv.).
Virksomhed, der fremstiller produkter for andre firmaer (fx Foxconn for Apple).
Når store produktionsmængder gør det billigere at producere hver enkelt enhed.
Om arbejdsforhold og menneskelige forhold er acceptable.
Regler, som leverandører skal overholde (på engelsk: code of conduct).
Produktion der primært kræver arbejdskraft frem for maskiner.